本刊讯（记者 戢华盛 通讯员 李合胜 杜平文）近日，湖北省枣阳市教育局出台了《关于对中、小学校长开展任期年度考核的实施意见》。这标志着该市推行的中小学校长年度考核聘任制正式启动。
针对一些中小学校长中存在的在位无作为、工作无创新、办学无特色的现象，该市教育局决定对全市中小学校长一年进行一次考核聘任。教育局每年暑期组织专班，对校长一学年度的工作进行民意测评，根据考核测评结果，对优秀校长予以表彰，对合格校长予以续聘，对基本合格校长予以警示，对不合格校长予以解聘。同时，建立中小学校长业绩管理档案。
该市教育局局长胡维国认为：“这一制度，旨在建立‘能者上、平者让、庸者下’的干部任用机制，为广大校长创设‘肯干事业、干成事业、干大事业’的平台，有利于调动中小学校长的工作积极性，有利于推进学校管理的民主化进程，有利于推动教育事业的跨越式发展。”
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